seberapa besar pemahaman anda tentang organisasi?

Organisasi merupakan tempat berkumpulnya sekelompok orang yang memiliki tujuan yang sama. Maka dapat ditegaskan dari pengertian di atas bahwa hal pertama yang harus dimiliki oleh sebuah organisasi adalah tujuan. Dengan adanya tujuan, kegiatan dalam organisasi pun akan terarah menjadi jelas sesuai dengan tujuannya. Maka, apabila suatu saat ditemukan sebuah kegiatan dalam suatu organisasi yang dianggap tidak sesuai dengan tujuan organisasi tersebut, maka sudah sepantasnya kegiatan tersebut dihentikan karena ketidaksesuaiannya dengan tujuan yang ingin dicapai dalam organisasi tersebut. Tujuan menjadi modal dasar untuk membangun sebuah organisasi.
Hal terpenting kedua yang harus dimiliki oleh suatu organisasi adalah seorang pemimpin. Dimana seorang pemimpin ini layak dijadikan sebagai barometer atau acuan oleh para anggota lainnya. Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mementingkan kemashlahatan para umatnya. Maka, sudah menjadi kewajiban seorang pemimpin untuk dapat mengayomi para anggotanya. Apalagi jika suatu saat para anggota dalam organisasi tersebut saling berbeda pendapat tentang suatu hal, maka pemimpin tersebut harus benar-benar mampu menilai permasalahan dari sudut pandang secara keseluruhan dan mampu memberikan keputusan yang tepat dengan mempertimbangkan kepentingan bersama. Namun, seorang pemimpin pun tidak bisa mengerjakan semua tugas-tugas dalam mengayomi rakyatnya seorang diri tanpa bantuan orang lain. Seperti presiden, seorang pemimpin pun harus membentuk kabinet kerja tersendiri untuk membantunya dalam mengemban amanah. Dari sinilah, sebuah struktur tercipta. Sehingga, dapat disebutkan bahwa setelah adanya pemimpin, struktur organisasi juga memiliki peranan terpenting dalam sebuah organisasi.
Betulkah sebuah kabinet kerja itu penting walaupun sudah ada seorang pemimpin?
Suatu organisasi bisa saja tidak memiliki struktur keorganisasiaan. Namun, organisasi tersebut akan bergerak dengan lambat dalam perkembangannya untuk mencapai tujuannya. Dengan diadakannya struktur-struktur ini, maka organisasi dapat berkembang di segala bidang dalam waktu yang bersamaan.  Maka, dibutuhkanlah orang-orang yang kompeten  yang memiliki kualitas yang hebat serta mental yang kuat dalam bidangnya masing-masing. Orang yang berkualitas saja tidak cukup untuk mendirikan sebuah organisasi, dia harus memiliki jiwa yang hebat yang mencintai organisasinya sepenuh jiwa dan sepenuh hati. Karena organisasi bukanlah seperti sebuah barang dagangan yang apabila sudah tidak layak dijual, lalu dibuang begitu saja. Para pemilik organisasi harus mencintai organisasinya hingga titik darah penghabisan.
Penutup dari saya, “jangan tanyakan apa yang diberikan organisasi pada kita, tetapi tanyakan pada diri kita apa yang sudah kita berikan pada organisasi yang kita miliki sekarang.”